• Pracowniczy program emerytalny dla firm (PPE)

    • dodatkowy, atrakcyjny benefit dla Twoich pracowników,
    • składki podstawowe do PPE są zwolnione ze składek ZUS,
    • wydatki związane z prowadzeniem i funkcjonowaniem PPE można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu.

     

    Ta strona opisuje ofertę PPE dla pracodawców. Jeśli jesteś pracownikiem i szukasz pomocy ze swoim kontem PPE, przejdź do centrum pomocy >

    Skontaktuj się z nami

    Podaj adres, na który mamy przesłać szczegóły dot. oferty PPE
    Podaj nr telefonu, pod jakim możemy się z Tobą skontaktować

    Informacja ING TFI S.A. o przetwarzaniu danych osobowych.
    Podane dane będą przetwarzane przez INGTFI S.A. wyłącznie w celu uzyskania odpowiedzi na zgłoszenie przez okres nie dłuższy niż 30 dni. Administratorem podanych danych ING TFI S.A. Dane zostały podane dobrowolnie z prawem dostępu do ich treści i poprawienia. Prosimy o zapoznanie się z pełną klauzulą informacyjną ING TFI S.A., w której znajdują się także dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych.

    Pełna treść klauzuli informacyjnej

    Korzyści dla firmy z wprowadzenia PPE

    • Ulga podatkowa

      Koszty prowadzenia PPE stanowią koszty uzyskania przychodu

    • Ulga ZUS

      Składka podstawowa PPE jest elementem wynagrodzenia, od którego nie są naliczane składki ZUS

    • Benefit pracowniczy

      PPE to dobry benefit, którym pracodawca może wyróżnić się na rynku pracy

    • Poprawa wizerunku

      Dzięki PPE możesz zbudować wizerunek nowoczesnego i dbającego o pracowników pracodawcy

      Jakie warunki możesz określić w PPE? 

      • Staż pracy uprawniający do przystąpienia

        Możesz wybrać dowolny staż między 1 dniem a 36 miesiącem zatrudnienia.

      • Zakres dostępnych funduszy inwestycyjnych

        Mamy prawie 30 dostępnych rozwiązań - w tym fundusze Perspektywa stworzone z myślą o inwestycji na emeryturę.

      • Wysokość składki podstawowej

        Może być uzależniona od poziomu wynagrodzenia, albo mieć stałą wysokość.
        Maksymalna wartość składki podstawowej to 7% wysokości wynagrodzenia pracownika. 

      • Wysokość składki dodatkowej

        Pracownicy mogą dodatkowo dopłacać do PPE, a w warunkach możesz określić wysokość składek, jakie Twoi pracownicy mogą dodatkowo przeznaczać na PPE (np. 50 lub 100 zł). 

      Jak uruchomić PPE?

      Aby uruchomić PPE w firmie, konieczne będzie wykonanie kilku kroków formalnych. Sprawdź, co jest niezbędne lub skontaktuj się z nami, a wytłumaczymy co będzie potrzebne.

      Umowa z pracownikami

      Na początek musi zostać podpisana umowa zakładowa między pracodawcą a reprezentacją pracowników,  zgodnie z art. 11 Ustawy o Pracowniczych Programach Emerytalnych "reprezentację pracowników tworzą wszystkie zakładowe organizacje związkowe działające u danego pracodawcy, a w przypadku ich braku reprezentacja musi być wyłoniona w trybie przyjętym u danego pracodawcy". Umowa powinna określać sposób obliczania wysokości składki, założenia do prowadzenia programu, kryteria przystąpienia itp. Skontaktuj się z nami, a wytłumaczymy szczegóły.

       

      Umowy na prowadzenie PPE, wniosek do KNF

      Potrzebna będzie też umowa z firmą, która będzie zarządzać PPE (czyli taka jak nasza). Podczas ustalania jej szczegółów dostosujemy jej zapisy, aby poruszała wszystkie najważniejsze kwestie: liczbę i zakres funduszy inwestycyjnych, z których będą mogli korzystać pracownicy, częstotliwość i zakres raportów, wszystkie szczegóły dot. składek, sposobu obsługi zleceń itp. 
      Na potrzeby wdrożenia PPE i obsługi, w ING TFI otrzymają Państwo dedykowany zespół wsparcia wraz z opiekunem.

      Po sfinalizowaniu i podpisaniu umów, składany jest do KNF wniosek o rejestrację PPE. Do wniosku należy dołączyć jeszcze kilka wymaganych dokumentów. PPE w zakładzie pracy zostanie wpisane do rejestru PPE prowadzonego przez KNF oraz objęte nadzorem.

       

      Start PPE w firmie

      Kiedy wszystkie formalności zostaną już zamknięte, można udostępnić Pracowniczy Program Emerytalny pracownikom. Na tym etapie wspieramy Państwa w przygotowaniu kampanii komunikacyjnej. 

      Aby przystąpić do programu, pracownik składa pracodawcy Deklarację przystąpienia - w tym celu udostępniamy wygodny formularz online. Po wypełnieniu deklaracji online pracownik otrzyma login do serwisu transakcyjnego ING TFI24 oraz do aplikacji mobilnej, gdzie może dokonywać zmiany funduszy, danych oraz złożyć inne zlecenia. 

       

      Dlaczego warto wybrać ING TFI

      Nasi eksperci odpowiedzą na Twoje pytania:

      Grzegorz Mierucki
      Manager ds. Sprzedaży

      grzegorz.mierucki@ingtfi.pl
      +48 722 262 749
      Zadzwoń do Grzegorz Mierucki

      Artur Pazderski
      Manager ds. Sprzedaży

      artur.pazderski@ingtfi.pl
      +48 667 893 817
      Zadzwoń do Artur Pazderski

      Najczęściej zadawane pytania

      Miło Cię widzieć!

      Jesteś we właściwym miejscu.

      Goldman Sachs TFI to teraz ING TFI.

      22 czerwca zmieniliśmy nazwę.
      Od teraz korzystaj z naszego nowego adresu: ingtfi.pl.

      Wkrótce wyłączymy adres gstfi.pl.
      Dowiedz się więcej o zmianie.